“我买的基金两年换了3位基金经理了，这么频繁的换人业绩当然不能好啦！”基民李芳语气里很是抱怨。基金经理跳槽已经不是新鲜事了，但扎堆跳仍然引起基民注目。记者了解从5月下旬起不到一个月的时间，又有多位公募基金经理扎堆离职，其中包括公募基金中越来越稀少的明星人物。

　　明星人物又走了

　　从5月下旬开始，最先离任的是华夏基金副总经理刘文动。根据华夏基金公告，刘文动自5月23日起因个人原因离职，从2006年加入华夏到如今离职有7年多时间。

　　不到一个礼拜，刘文动的前同事，平安大华基金投资研究部总经理、平安大华策略基金经理颜正华自5月29日起因个人原因正式离职，在加入平安大华基金之前，颜正华曾在华夏基金担任华夏回报基金经理，该基金在2008年极为抗跌，颜正华因在大熊市抗跌而一举成名，后投奔新成立的平安大华基金负责投研，但仅过两年多便告离职。5月25日，万家基金发布公告宣布基金经理马云飞离职的消息。

　　6月份，又有天弘基金高喜阳、汇丰晋信廖志峰、信达澳银周强松、中银基金彭砚等多位基金经理因个人原因辞职。

　　另外两位重量级基金经理的离职也比较引人注目，一位是嘉实的刘天君，一位是交银的史伟。根据嘉实基金6月7日发布的公告显示，刘天君不再担任嘉实优质企业和嘉实成长基金经理，正式离职。刘天君自2003年4月加入嘉实基金，历任行业研究员、研究部副总监，管理过多只基金，并长期担任嘉实基金股票投资部总监一职，他管理的嘉实优质企业基金和嘉实成长收益基金均取得了优异的投资业绩。

　　同一天，交银施罗德基金的史伟也正式离职。交银施罗德基金公告，史伟自6月7日起因个人原因辞职，不再担任交银先锋和交银主题两只基金的基金经理。公开资料显示，史伟于2003年1月加入新成立的华宝兴业基金，因在华宝兴业投资业绩出众，他和余荣权、栾杰、魏东、黄小坚、冯刚等一起，被称为华宝兴业基金的黄金一代。2008年4月其加入交银施罗德基金。

　　人才竞争太激烈啦

　　对于基金经理离职的原因，一般的公告中都是标注“个人原因”。一位不愿透露姓名的业内人士表示，各大机构对基金投资人才的争夺趋于白热化，再加上市场转暖和私募基金薪酬的巨大诱惑，基金经理频繁离职也是正常现象。除了外部原因，一些基金经理的离职和大股东的强势不无关系，投资者追求短期利益也让部分基金经理难以贯彻长期投资的理念。

　　实际上，基金经理流失的情况一直存在，只是近年来越来越严重。据Wind资讯对基金经理离职后有明确去向的统计显示，纳入统计的90位离职基金经理中，投奔私募的达到69位，占比77%。其余21位基金经理投奔了券商资管。而这仅仅是不完全统计，众多基金经理在离职后暂无公开消息。保守估计，近10年来从公募流失的基金经理和投资高管应该在100位以上。

　　负面影响不小

　　基金经理的离职对所管理的基金有何影响？晨星（中国）研究中心统计显示，基金经理变更前后规模多呈负增长，而混合型基金经理变更对基金规模将造成更大的负面。业内人士表示，由于基金经理之间投资风格存在较大差异，在基金换将后也将对业绩产生一定影响，投资者应多加关注。统计显示，股票型、混合型、债券型三类基金均显著呈现规模负增长，而仅有货币市场基金经理变更前后的规模增长没有显著的方向性。

　　本报记者 傅洋 J004