随着2012年信用债承销市场的爆发式增长，券商对债券承销人才的需求明显增多。业内人士分析，今年一季度的债券承销人才需求旺盛，主要是因为债券融资需求增大及券商对固定收益业务的重视等多重原因导致。

　　“目前我们部门正在增聘债券承销人员，并会在去年的基础上加大对债券承销业务的投入，做大债券承销规模。”一家位于广东的中小券商固定收益部负责人告诉证券时报记者。

　　中小券商招兵买马

　　招兵买马的券商并不在少数。在中央国债登记结算有限公司网站的成员招聘一栏中，截至3月19日，今年以来有东北证券、国金证券、日信证券、华福证券、湘财证券等5家券商成员机构发布债券承销人才招聘信息。而去年四季度，券商相关招聘信息仅有两家。

　　无独有偶，记者在浏览一些证券业招聘网站时发现，债券类人才招聘广告比比皆是，尤其是中小券商都在大批量招聘债券承销人员、研究员等固定收益部相关工作人员。

　　“现在债券人才十分抢手，特别是那些拥有丰富工作经验、广博人脉及项目资源的承销人员。”深圳著名猎头机构尤里克顾问有限公司一位资深猎头向记者表示，随着债券市场的扩容，固定收益领域人才备受买方和卖方青睐。

　　“近期是因为一些结构性调整及人员流动，令市场对该类人才的需求增加。”据尤里克顾问有限公司粗略统计，今年以来，券商对债券承销人才的需求环比增加约20%，其中中小券商对债券承销人才的需求尤为强烈。

　　“作为中小券商，首次公开发行（IPO）承销无疑难与大型券商抗衡，于是，具有"短频快"特征的债券承销就成为了他们的突破口。”北京某券商投行负责人坦言。

　　固定收益业务转暖

　　据了解，固定收益业务一般分为承销业务以及销售交易业务两大块，前者主要负责债券发行，后者则负责一些产品设计及销售交易等。在去年，这两部分业务均取得了不错的效益，成为去年券商业绩的亮点之一。

　　“已经接到过两三个金融猎头的电话，都是债券承销岗位，现在债券这块还是很缺人的。”一位不愿具名的投行项目团队负责人直言不讳地告诉记者，在IPO形势不明朗的背景下，债券业务仍将成为兵家必争之地。

　　“预计今年还将延续去年债券市场火爆的态势，一方面，债券市场发展是长期的趋势，监管层也在致力推动，包括审批流程等方面的优化；二是在股票发行放缓及市场融资需求旺盛的背景下，也推动城投债、企业债发行。从长期来看，券商债券承销收入的比重将会持续提高。”太平洋证券副总裁周岚对记者表示，目前不少券商都非常看重固定收益业务，是因为一些券商在去年尝到了甜头后，今年开始加大对固定收益业务的投入，对相关人才的需求出现大幅增长。

　　另一分析人士称，由于债券市场带有一定的封闭性，相较投行、研究等部门而言，在过去的几年内，券商的固定收益、债券承销等部门与投行相比，一直是较为静态的冷门行业。但由于去年低迷的股票市场行情，反而催生了债券市场的赚钱效应。不少企业也将债市作为自己融资的首选地，在一定程度上促使了债券承销发行业务及债券投资业务的迅速发展。