证券时报记者 张哲

　　一年之计在于春。基金公司一年一度的董事会也纷纷在春暖花开的日子拉开了帷幕。对于2010年之后成立的一批新基金公司来说，首个三年考核行将结束，是否再次遭遇“动荡”的魔咒？

　　“一般公司在年后都会召开董事会，常规项目是讨论经营计划、预算、决算之类事宜。不过，不少公司董事会也常预示新一轮的人事动荡。”上海一家基金管理公司人士表示。

　　据证券时报记者了解，“60后”基金管理公司中已有高管萌生去意。一位出身大基金公司的老总感慨：“在今年这种竞争环境下，公募基金狂发新产品，小基金公司根本就没有还手之力。如果不是因为还叫公募基金，我们今年打算一只公募产品都不发，因为根本发不起。”尽管有子公司等新的竞争点，该老总也表示小公司前景堪忧。

　　而另一家新基金管理公司高管也对记者表示出无意继续留在公募基金。记者还了解到，一些新基金管理公司销售、渠道、投资等相关人士也在外试探更多的就业机遇。“三年任期是个关键的时间点，一旦高管离任，原来搭建起来的核心人马流失和变动也正常。”业内知情人士表示。

　　事实上，首个“60后”基金管理公司纽银基金已率先开启了“60后”基金公司高管变动潮。首任总经理胡斌的华尔街光环在国内失色，最终黯然离去，原招商基金副总经理陈喆接管纽银。一朝天子一朝臣，胡斌离任后的纽银基金在投资、销售等领域也遭遇了不小的人事动荡。

　　根据Wind数据显示，在2010年之后成立的9家基金管理公司中，截至2012年末，2011年成立的财通基金[微博]以25.38亿元的规模处于领先地位，另有7家基金公司资产管理规模均不足10亿元。成立于弱市，市场惨淡，资产规模萎缩，在日常经营、渠道压力等大山压制下，许多新基金公司不得不依靠股东增资“输血”来维持生计。

　　与此同时，新一轮的资金正拥入基金业。继今年2月份华润元大基金成立后，东海基金日前也宣告成立。2013年，新基金管理公司的批复速度是每月一家，而兴业银行、上海银行等筹备的新基金公司仍然在排队入场。不过，基金公司似乎已从“印钞机”沦为“烧钱机器”，对于这块没肉的骨头，资金还有兴趣“啃”多久？