这些天，瞿康林有点“忙”——他要每天听取温州的高层官员们轮番向他汇报工作。

　　瞿康林不是温州市市委书记，而只是该市鹿城区七都街道老涂村的一名普通村民。从12月20日起，温州市直属27个部门的“一把手”们向全体市民做了各自的述职报告，汇报本部门今年工作状况和明年工作计划，当地媒体同步直播，瞿康林每天都守在电视机前。

　　“当官的是该给我们平头百姓一个交代，给我们说说他们一年到头都忙了些什么，接下来打算做什么。”瞿康林说。

　　从2010年起，每到12月底，“述职报告”就一年一度地成为温州公共生活中的关键词。不少市民把官员们的难关当作“娱乐节目”来享受。

　　“一年种了6年的树？哈哈哈……”当听到市住建委主任在述职中提及本部门的种树成绩，在龙湾区做公务员的陈康（化名）一家人笑得前仰后合。“我相信他说的话，有个街道为了完成植树指标，把我一个亲戚的田地都租去种树了。”陈康说。

　　“我也相信，我们辖区内有个老看守所，搬迁不久，大院里就莫名其妙地就种满了小树苗，哈哈哈。”温州一位派出所警员也向记者笑称。

　　而当市金融办主任张震宇满头大汗述职的紧张窘态出现在荧屏上时，这种“娱乐”更被推到高点。

　　“官员的洋相，屁民的狂欢。”一位在温州财税部门工作的人士评价说：“这样的述职报告，目前为止市民们普遍还处在围观、看热闹的状态，到目前还没有哪个一把手因为述职述不好而被淘汰，能否真正让民意在官员任免中起决定作用，还要看改革的下一步。”

　　公开的压力

　　市直各部门一把手向市民公开述职，始于2010年，那是陈德荣主政温州的第一年。陈将这一活动称之为“互学互比”，意图激励各部门之间的竞争。

　　这场活动的“原型”是当年温州10月份的一项活动的升级版本。其时，温州组织市、县两级和有关部门领导及部分人大代表、政协委员赴各县（市、区）和3个功能区“互看互学”活动。后市委市政府决定将此项活动覆盖到各个部门。

　　2010年12月17日上午开始到18日，19个温州市直政府机构的正职主官发表述职演说，并通过网络直播。后来，陈德荣又要求各部门主官在述职后，重点将涉及明年工作承诺的部分在网络上公开，接受民众监督。

　　述职活动以汇报会为主要形式，分为征集意见、集中汇报、现场点评与测评等环节，分三个批次进行。温州市四套班子的主要领导、各有关部门负责人、各县、市、区分管领导、专家学者、媒体代表现场给这些一把手考生打分，市委书记、市长并加以点评。部分市人大代表、政协委员和群众代表参与会议并提出意见建议。

　　汇报的市直单位大多涉及工程建设、固定资产投资等方面，具体的项目有滩涂围垦、金温铁路扩能改建、城市轻轨、天然气等事关民生的大项目，对于工程建设类项目，述职时需明确说明投资规模、建设期限、年度计划等。

　　各位一把手的述职表现按打分进行排名，排末尾的将遭淘汰，述职好坏甚至还会关系到这些一把手的官职。

　　“把官员逼到了墙角，无路可退，只有奋勇向前。”陈德荣在对媒体记者谈及“互学互比”活动时说。在被问到述职活动是否真的会影响到官员头顶的乌纱帽时，陈德荣认为这“应该是必须的”。

　　激情与“娱乐”

　　“压力大，压力大。”不管公开或者私底下，温州各部门的一把手们普遍这么说。

　　2010年12月的首场述职，第一个上场的市发改委主任方勇军成为众所瞩目的焦点人物。为了过关，方勇军和市发改委班子成员提前两天做了预演预练，“不过，讲得容易，干得难。”他说。

　　2011年要完成固定资产投资率50%这个目标，不是件轻松的事，市发改委需要做大量的前期工作。“之前，很多机会来的时候，温州没有把握住，这跟前期工作没有做好有关。”方勇军在述职中表示。

　　从今年开始，公开述职改为电视现场直播，并有辛辣的点评，这让官员们更多了几分紧张。

　　在12月20日CCTV播放的述职报告视频中，出现了市金融办主任张振宇头冒大汗，用手擦汗的画面。这一幕迅速被微博等网络媒体转发，引起网民热议。

　　市城管与执法局局长李世斌述职时，受到作为主考官的市委书记陈德荣的辛辣点评——“温州仍然到处是烂疤烂疮，对于外地人来说，温州是‘没来过向往，来过失望’。”有着深深眼袋的李世斌一脸茫然，显得不知所措。

　　市现代集团董事长杨作军在述职中提及“2013年投资计划30.27亿元，比2012年翻一番”时，陈德荣点评：“俗话说，鞭打快牛，鞭子一定要打在快牛身上，慢牛再怎么抽鞭子，它还是跑得慢……现代集团这个快牛，在‘互学互比’现场再抽一鞭，明年投资再增长两倍，也就45个亿，怎么说？你赶紧表个态。”

　　面对市委书记现场追加任务，杨作军马上表态响应：“不是30个亿，是要加两倍，45个亿！”现场爆发出一片笑声。杨作军很快又调整了一下说法：“我们加快做前期，力争45个亿！”

　　陈德荣笑着号召现场全体人员为现代集团鼓掌、打气。

　　但并非人人都认同这种做法。“这不是搞大跃进嘛，领导一拍脑袋就加十几亿，太随意了吧。” 在温州从事文化产业的市民周女士看过直播后对记者说。

　　打分权争议

　　事实上，尽管迄今已推行了3年，但要说起公开述职活动到底给温州带来怎样的效应，当地人的评价仍然莫衷一是。

　　在瞿康林这样的普通村民眼里，公开述职拉近了上层政治与小民百姓的距离，“至少大家认识了各个局的头头脑脑是哪一个，”他说，“当官的是该给我们平头百姓一个交代，给我们说说他们一年到头都忙了些什么，接下来打算做什么。”

　　而身在庙堂的陈康，则感受到了公开述职给多年平淡的温州官场注入了激情。与“互学互比”活动相伴随的是“学先进、找差距、比干劲、创业绩”的口号，全市掀起“大干快上、比学赶超”的热潮。“述职中公示的承诺就像无形的鞭子，再加上打分末位淘汰的压力，让每个部门都开足了马力，不断向指标靠近、超越。”陈康说。

　　连以敢言著称的温州中小企业促进会会长周德文也认为公开述职“是一种政府勤政的体现”，尽管他对政府部门之间比拼政绩和指标的做法持保留意见。

　　不过，据知情人士介绍，事实上，迄今为止，尚未有一名市属部门主官因述职打分居末位而被“淘汰”免职。“当然，公开述职，市领导是主考官，你如果考不好，给领导和市民不好的印象，肯定会对仕途不利。”

　　此外，述职评分能在多大程度上向官员们传递民意的压力，也不无争议。

　　比如，为改善温州脏乱差的城市形象，提高投资率，温州从2010年开始掀起大规模拆除违章建筑的运动。当地官方给出的数据是，温州的违建面积达4000万平方米。这一规模相当于温州主城区鹿城区面积的1/7。

　　3年来，“拆违”运动在“互学互比”的政绩比拼中不断升级。“温州几百家小商品加工场几乎被扫尽。小企业无处安身，只好纷纷搬到浙江义乌和山东临沂去了。”温州辖下永嘉县黄田的一位企业主诉苦说。

　　厂房面积是银行放贷的指标之一，一些企业厂房的面积在拆违中减少，续贷额度相应缩减，企业因此陷入融资困局，多名受访企业主认为，一年前温州高利贷危机爆发，与强力拆违不无关联。

　　这些民间声音能否在公开述职活动中有所反映，从而促使一把手们改进工作？对此，专家组一名参与述职测评但不愿透露姓名的学者透露，“除了市委书记、市长点评到这些一把手工作中的不足之处外，基本没有听到来自民间的批评意见出现。”

　　“现在的述职活动，民众最多只是凑个热闹的角色，还不是真正的主角，书记市长的点评越麻辣，越能顺应民众的围观心理，也越能体现领导的权威。” 温州国土资源系统一位中层官员私下向记者评价说。

　　“如果能在点评、测评环节中增设一个市民组，让普通民众的代表来参与点评和打分，使民意更直接地影响官员的乌纱帽，那样才能更好体现民主监督的本意。”上述参与述职测评的专家组学者建议说。