【宁波东海银行2024校招系列之】青年突击队员师兄师姐说~

2023-11-04 13:17218

各位亲爱的同学们：

在宁波东海银行，

有这样一支队伍，

他的名字叫“青年突击队”。

青年突击队员们分布在我们各支行各岗位，

无论他们身处前台一线或中后台保障部门，

都彰显着年轻与活力，怀揣着激情与梦想，谱写着平凡而又不平凡的篇章。

看~~~迎面向我们走来的，就是慈溪支行青年突击组的师兄师姐们。

这一期与大家见面的，都是身处前台业务一线的青年队员们，让我们来看看他们的风采吧~~

慈溪青年突击组

马文静

7年国有银行柜面经历

2022年入职柜面岗

入职半年后，性格外向开朗的她综合评估了自身行内职业发展，通过内部选拔从运营条线转型至零售金融岗位，从此“保持热血，心怀热爱，立志投身于业务一线，向客户传递阳光和勇气”成为她的职业座右铭，在周巷支行工作，每天按频率开展走村进社、摆摊路演、驻点宣传，大半年时间她足迹已布满了周巷的街角村落了，期间有第一次发传单的害羞，有第一次陌拜营销的难为情，但更多的是成功添加客户微信后的喜悦，得到客户肯定之后的雀跃欢喜，用她的话来说“营销客户，有挑战，更有进步”。

陈泽辉

2019年毕业加入东海银行

从事柜面岗

2022年3月他响应支行业务拓展号召，转岗至公司金融岗位发展。处事沉稳、积极进取的他牢牢把握住支行赋予的展现自我的机会，在公司金融这个大平台上获得历练，快速成长。他坚信“客户是走出来的”，因此他的身影几乎天天出现在慈溪政府部门、企业老板的办公室里，直到成功地得到客户的首肯并引进存款与贷款，收获成绩单的同时，自身价值也在不断的肯定与认同中得到了升华。他斩获了”2022年度全行阳光营销之星、2023年月度营销明星”的荣誉，并被推荐参加2023年度金融系统青年岗位能手的评选。

师兄师姐说：

在职场生涯遇到“成长边界”是正常现象，而你所在平台拥有助力员工“破界”机制、给予灵活通道和成长帮扶至为关键，将更有利于整个职业生涯的稳健发展。

象山青年突击组

赵东

3年全国性股份制银行零售营销岗

2022年入职零售金融客户经理

知责于心、担责于身、履责于行是他一贯秉承的职业态度，入职后正值我行致力发展“做小、做散、做新”战略，他在“做小”战略即大力发展中小微业务的领域，既展现出年轻人“冲在前，干在前”的活力与拼劲，又秉持谨慎合规的意识，他营销拓展足迹在象山石浦区域稳步铺开。同时积极主动、勇于展现自我，在全行第一届“春雨奖”讲师选拔赛中脱颖而出，并被选举为东海银行共青团团委委员兼象山支部团支书，一步步成长为一名优秀的新东海人。

总行营业部青年突击组

张建玲

8年外省城商行零售营销岗

2022年入职零售金融客户经理

作为一名新宁波人，她加入东海银行大家庭中，在阳光企业文化的引领、行领导的关怀鼓励、导师的引导帮扶下，倍感亲切。虽身处新环境，但处于我行致力“做散”战略即大力发展零售业务的阶段，在这艘方向明确的大船上，她通过主动学习、对标先进、创新服务，不断使工作定位更清晰、工作节奏更紧凑、工作成果更突出，入职一年时间取得了优异的业绩成果。本职工作以外积极参与行内活动，先后获得全行第一届“春雨奖”讲师选拔赛优胜、“阳光先锋”主题征文二等奖荣誉，顺利实现她在第二故乡“宁波”的安居乐业。

海曙青年突击组

郑伟健

4年银行及融资平台营销岗

2022年入职公司金融客户经理

性格乐观积极的他善于内外部协调与沟通，入职后通过在公司金融知识的沉淀积累及自身努力，快速在岗位上学习到了授信政策、风险识别技巧及如何成功营销客户的有效方法，在顺利通过试用期后，正值我行“做新”战略即大力发展科创业务的时机，结合自身兴趣及时响应行内导向，短时间内能够制定清晰的营销计划对接政府人才办、组织部、研究院，产业园区等渠道，分析行业信息和客户产品价值，在实践中学习行研信息和商业逻辑，业务拓展快速起色的同时，实现自身职涯宽度的延展。

师兄师姐说：

择业时关注一家企业所处于的成长周期非常关键，幸运的是我们选择了能在企业文化中感知温度的东海银行，在全面业务战略转型的时机，把实干品质作为青春“必修课”，一起在东海的平台上风雨同舟、共赢未来。

余姚青年突击组