惠州分行个人业务团队长　　

　　工作职责

　　1.根据目标任务，制定团队业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标；

　　2.组织策划营销活动，做好活动管理、客户维护工作；

　　3.负责团队日常管理，组织每日晨会、例会；组织团队的技能培训、服务培训及营销技巧培训；做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作；

　　4.收集、研究市场信息及行业动态，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出有效的产品建议和方案。

　　任职资格

　　1.学历：大学本科及以上学历；

　　2.专业要求：专业不限，经济、金融、市场、管理等相关专业优先；

　　3.工作年限：3年及以上相关从业经验者优先；

　　4.其他要求：熟悉银行业务，具备良好的职业道德和团队意识，无违法违纪等不良记录。

　　惠州分行公司授信经理岗　　

　　工作职责

　　1.对公司客户授信申请进行现场、实地调查，收集相关资料形成调查报告，出具营销客户的授信意见，制定授信方案；

　　2.对授信报批材料的完整性和合规性进行审查，并撰写相关的申报报告，完成授信业务的申报工作；

　　3.负责各类授信业务审批后的业务操作，包括贷款条件的落实、贷款合同的签订；

　　4.进行贷后跟踪检查，完成相应的贷后管理报告，识别潜在风险并研究制定风险防范措施。

　　任职资格

　　1.学历：本科或以上学历；

　　2.知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务，尤其是信贷业务；掌握信贷管理的流程；具备良好的财务金融知识；具备一定的语言表达能力和写作能力；

　　3.能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力、分析判断能力及较高的风险防范和识别能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识；

　　4.工作年限：1年及以上相关从业经验者优先.

　　惠州分行公司业务团队长　　

　　工作职责

　　1.全面落实总分行大公司业务的战略发展要求，及时做好目标分解，并对目标完成情况做好跟踪管理；

　　2.组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系工作。带领团队积极开展营销活动，提升团队营销人员的外拓能力，做大客户基础，激发团队活力；

　　3.开展团队成员的考核、培训、评估等日常管理工作，组织安排员工参加相关培训，积极做好团队成员的能力建设工作；

　　4.及时传达并落实公司条线业务产品和营销方案，实时掌握产品和服务的市场反映，及时反馈客户的真实需求，提出产品、服务、流程、营销方案等方面的有效建议。

　　任职资格

　　学历：本科或以上学历；

　　知识技能：孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置；

　　能力要求：具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。

　　惠州分行公司客户经理岗　　

　　工作职责

　　1.根据我行大公司业务政策和营销方案，寻找目标客户，开展营销工作，为客户提供满意的金融服务；

　　2.密切关注和分析客户需求，制定拓客计划，有效发掘潜在客户、维护存量客户，为我行可持续发展夯实基础；

　　3.准确掌握我行各类公司业务产品和服务方案，积极向客户营销合适的产品，及时帮助客户了解我行产品信息并协助客户办理业务；

　　4.负责做好客户日常管理工作，包括及时收集业务材料、维护系统、了解需求等，负责授信业务的到期管理，包括提前通知客户按期归还贷款本息和落实还款资金、办理还款手续等。

　　任职资格

　　学历：本科及以上；

　　知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务；熟练操作计算机；具备良好的语言表达能力；

　　能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，有良好的抗压能力和、营销能力能力、风险识别，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。

　　惠州分行个人理财经理岗　　

　　工作职责

　　1.负责本行个人客户维护，提升客户资产价值和满意度；

　　2.通过与网点周边社区、商圈、村社等联动，深化经营客户业务关系，不断做大客户规模；

　　3.结合客户需求和风险偏好，为客户提供资产配置规划和综合金融服务，满足客户的资产管理需求；

　　4.收集、研究行业动态以及信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈问题，提出明确的产品建议和方案。

　　任职资格

　　1.学历：大学本科及以上学历；

　　2.专业要求：专业不限，经济、金融、市场、管理等相关专业优先；

　　3.工作年限：1年及以上相关从业经验者优先；

　　4.其他要求：熟悉银行业务，具备良好的职业道德和团队意识，无违法违纪等不良记录。

报名入口：

https://dongguanbank.zhiye.com/social/jobs