2020杭州银行总行风险管理部招聘启事

2020-04-27 15:07 149523

现因工作需要,总行风险管理部面向社会公开招聘岗位

杭州银行成立于1996年9月,总部位于杭州。目前,全行拥有200余家分支机构,网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外,还发起设立了杭银消费金融股份有限公司,与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行,投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日,首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市,股票代码600926。


成立以来,杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景,秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观,坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力,已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现,在英国《银行家》杂志2019年公布的全球银行1000强排名中,按一级资本排名列第170位。近年来,获得了“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。


目前,杭州银行正聚焦六大业务发展战略,发力六大能力提升战略,加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。


现因工作需要,总行风险管理部面向社会公开招聘岗位,现将招聘有关事项通知如下:


一、应聘基本条件


应聘人员应能胜任岗位工作职责,符合岗位任职要求,同时应具备以下基本条件:

1、年龄不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;

2、研究生及以上学历;

3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;

4、工作认真踏实、仔细谨慎,有较强的工作责任感和敬业精神,有良好的沟通能力、团队合作意识;

5、身体健康,心理素质良好;

6、不属于我行规定的亲属回避对象。


二、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站(http://www.hzbank.com.cn),应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。


三、本次招聘的应聘截止时间为2020年5月7日。


四、经初审合格者,本行将在自报名截止日起2个月内安排面试,初审未通过者,恕不另行函告,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。


本行对此招聘广告拥有解释权。


附件:总行风险管理部招聘岗位及要求


岗位

信用风险系统建设团队负责人


人数:1


岗位职责

1、负责拟定银行全口径信用风险管理系统建设规划方案,并组织系统建设实施;

2、负责系统项目的管理,包括形成规范的系统需求文档、应用说明书等;

3、建立全口径信用风险管理相关系统数据标准及系统之间的对接管理标准;

4、组织收集、分析与审核本部门和其它风险管理、业务管理部门的需求,牵头组织评估需求实施的可行性,组织开展本部门所辖系统开发与测试计划;

5、参与对其他风险管理部门、业务条线管理所辖信用风险管理系统的新建、更新上线前的测试,并出具审核意见;

6、负责本团队成员的业务指导、工作检查和督促。

岗位要求

1、年龄不超过35周岁;

2、研究生及以上学历;

3、具有5年以上商业银行风险部门从业经验或5年以上商业银行系统开发经验;

4、有较强的组织协调能力、分析能力、沟通能力、书面表达能力,能够熟练掌握SQL、Word、Excel等软件工具;

5、具有较大型系统建设的团队管理经验,具备商业银行信用风险系统的开发建设经验,具备较好的项目管理专业能力;

6、不属于我行规定的亲属回避对象。


岗位

信息系统需求分析岗


人数:1


岗位职责

1、负责根据全行的风险管理需要、业务管理部门系统应用需求,优化和完善风险相关系统建设,包括业务需求分析,系统搭建、功能完善设计方案,具体开发和测试的对接;

2、根据管理需要,编制风险报表,设计风险数据模型等。

岗位要求

1、年龄不超过35周岁;

2、研究生及以上学历;

3、具有3年以上银行风险部门从业经验或者3年以上银行系统开发经验,特别优秀者可放宽学历与从业年限要求;

4、有较强的组织协调能力、分析能力、沟通能力、书面表达能力,能够熟练掌握SQL、Word、Excel等软件工具;

5、不属于我行规定的亲属回避对象。


报名入口:

https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/#/index

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标签: 风险管理部 总行 杭州 
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