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2020浦发银行武汉分行招聘启事

2020-03-16 14:4257108

为满足分行快速发展需要,特面向社会公开招贤纳士, 诚邀德才兼备的社会精英加盟。

上海浦东发展银行武汉分行成立于 2002 年 12 月,系上海浦东发 展银行股份有限公司在中部地区设立的第一家一级分行。我行以服务 地方经济社会发展、推动社会进步为己任,充分发挥上海-湖北经济关联效应,积极支持城市基础设施建设,为省内公司、个人客户提供 高效的资金支持和良好的金融服务。截至目前,我行总资产接近 1500 亿元,共有机构网点 41 家,员工接近 1000 人。我行把人才视为最宝贵的财富,高度重视人才培养,拥有科学规范的用工制度,为员工提供富有竞争力的薪酬福利。


为满足分行快速发展需要,特面向社会公开招贤纳士, 诚邀德才兼备的社会精英加盟。具体招聘事宜如下:


一、适用于所有岗位的应聘要求 


(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦 发银行事业, 认同浦发银行的企业文化,服从工作安排; 


(二)诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、 勇于创新; 


(三)具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调 能力; 


(四)具有较强的文字和语言表达能力,能熟练运用电脑办公软件; 


(五)身心健康,思维灵活,能承受工作压力,在银行业或监管 机构无不良记录; 


(六)合我行亲属回避的要求;


(七)具有多学科专业背景的优先考虑; 


(八)特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。 


二、报名方式


 (一)请有意者登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点 击右上角“今日浦发”-“关于浦发”-“浦发招聘”选项,下载并填 写《应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件发送至武汉分行招聘专用邮箱 WHHR@spdb.com.cn,为防止您的简历和我们“擦肩 而过”,邮件主题及附件应聘报名表(Word 版本)请按“应聘 XXX 岗_您的姓名_身份证号_邮箱”的形式填写,请勿修改应聘报名表格 式内容及填表须知。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试 


(二)应聘人员须对所提交资料的真实性负责。本行尊重和维护 应聘者的隐私权,将对应聘者资料严格保密,对未被录用者的资料将 作为备选人才资料保存,恕不退还。 


三、招聘岗位列表

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四、招聘岗位及具体要求 


1、产品经理岗(投资银行)


岗位职责:负责各类债务资本市场、股权资本市场、并购金融、 绿色金融以及养老金业务等相关投资银行产品的市场分析、研究、规 划、营销指导及推广;推进解决对公客户多元化融资需求等。


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;2 年及 以上投资银行或券商等相关岗位从业经历;学习能力、思维逻辑和分 析研究强;具有良好的沟通协调、语言表达文字组织和团队作能力; 熟悉固定收益融资工具承销、并购、股权融资等市场信息及监管要求; 具有投资银行业务、财务管理、项目融资等相关工作经验;能独立进 行项目牵头管理;持有 CPA、CFA 等相关资质证书者优先。


2、产品经理岗(金融市场)


岗位职责:负责公司票据交易项目全流程跟进,包括客户开发、 维护、票据业务流程梳理优化、业务风险控制等;对票据营收日常工作的计划与统筹管理;搭建与票据交易对手的长期合作通道;完成上 级安排的其他工作等。


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历,2 年以上票据相关工作经验;熟悉金融同业市场,有银行票据从业经验或有 业务资源者优先考虑;具备良好的沟通表达能力和应变能力,金融知识面广;有良好的服务意识和团队合作精神。


3、产品经理岗(普惠金融业务)


岗位职责:负责普惠金融产品及相关金融解决方案的发展规划、 经营方案、渠道建设与推进计划;负责小微企业特色行业研究,拟定并推进小企业批量方案,提出产品交叉销售实施方案;组织开展普惠金融产品培训,支持客户经理产品销售与跟踪;完成上级安排的其他工作等。


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;3 年及以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握 普惠金融产品相关专业知识,具有一定的产品运用能力。


4、产品经理岗(公司业务)


岗位职责:负责所辖领域产品的营销推广;包括围绕品牌战略制 定产品整体推广方案,牵头开展市场策划与宣传推广;组织开展产品培训,加强全行对产品的认知度、熟悉度和把握度;根据关键客户需求设计营销解决方案,支持客户经理产品销售与跟踪;协调行内各方资源,推动产品的交叉销售和组合营销等。


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;3 年及以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,掌握本领域产品相关专业知识, 具有一定的产品运用能力。


5、客户经理岗(公司业务)


岗位职责:了解客户的金融需求,在各种信息中识别有效需求、 真实需求;负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务;在为客户提供服务,满足需求的同时,拓展和维护好银企关系;根据客户的业务经营发展状况及变化,对客户的信用风险进行分析、预警和控制等。


应聘条件:年龄 35 周岁以下,全日制本科及以上学历;3 年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控 制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓 展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀等。


6、客户经理岗(同业业务)


岗位职责:了解金融市场的发展变化信息,开展目标客户分析。 进行市场调研、营销方案设计,配合进行营销拜访、客户维护和持续跟进,协同产品部门设计业务合作方案。定期对客户在本行续做业务情况进行汇总分析,针对问题制订解决方案并予以落实,做好客户维护及深度挖潜工作等。


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;2 年及以上工作经验,团队意识强,具备方字表达能力和学习能力;具备良好的沟通能力与亲和力;具备业务拓展能力,有银行运营管理与零售营销岗工作经验者优先。


7、客户经理岗(无贷户)


岗位职责:进行客户营销,合理确定无贷户客户目标针对无贷户 存量客户和潜在客户的不同特点,制定有针对性的无贷户客群营销方 案,侧重无贷户经营。产品加载,在了解、挖掘、识别客户需求的基 础上,对传统客户经理的业务形成支撑等。


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;2 年及以上相关工作经验,具备业务拓展能力,有银行营销工作经历者优先。 


8、支行零售业务经理岗 


岗位职责:负责制定和落实本单位零售业务经营目标和工作计划, 并组织实施经营管理和各项工作任务;贯彻执行总分行各项规章制度及工作安排;不断增强自身和管辖员工得综合素质,提高队伍政治素质、工作能力以及业务水平,确保各项指标顺利达成;以客户为中心, 拓展业务,认真落实国家金融政策、合法、合规开展各项业务等。 


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;5 年以 上银行工作经验,1 年以上银行零售业务管理工作经验;持有基金、 保险相关资格,满足即时上岗要求优先;具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺, 带动员工完成单位业务目标;精力充沛,能承受较大的工作压力。 


9、理财经理岗 


岗位职责:根据零售客户的金融需求,从事零售客户管户与经营, 以财富管理和负债业务经营为重点,通过专业化资产配置的方式进行产品组合营销,为目标客户提供系统和专业的财富管理服务,不断提升零售客户的价值贡献;理财经理应坚持经营客户原则,以价值创造为目标,遵循客户分层和全客户管理理念,发挥主动营销职能,实施交叉销售、组合营销、资产配置,综合运用零售银行客户关系管理系统等工具及资产规划等手段,为客户提供专业化金融服务,提升客户贡献度等。 


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;2 年及以上相关工作经验,熟悉零售业务和产品,能够寻找、识别和拓展客户,建立、维护和发展客户关系,能交叉销售零售存款、银行卡、理财产品、电子银行业务等各类产品、为个人客户提供零售银行服务。


10、客户经理岗(零售业务) 


岗位职责:负责开拓和维护零售信贷客户;组织和实施各项零售客户营销活动,满足客户金融需求;从事零售信贷客户拓展及零售产品的交叉销售,为客户因购房、消费、经营等形成的各类融资需求提供专业的授信调查、贷后管理和客户服务等各项相关工作等。 


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;2 年及以上经济金融从业经验;掌握较丰富的零售业务相关知识;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力;具有丰富资源、有重大项目经验或营销能力特别突出者优先考虑。 


11、社区银行行长 


岗位职责: 结合社区网点特点,制定客户拓展计划,整合各项资源、落实过程管理,及时向管辖行负责人汇报,对社区银行经营绩效负责; 组织市场营销、客户开发,拓展目标客户;落实客户服务流程、优化客户体验,维护客户关系。组织客户信息管理分析,挖掘潜在客户、激发潜在客户需求;监督、指导社区员工的服务礼仪、展现良好的精神风貌,为客户提供优质服务;负责社区员工日常工作规范和业务计划完成情况的过程管理,开展晨会、业务学习等,履行一定的带教职能;遵照相关政策和程序组织业务开展,防范业务风险等。 


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;5 年以 上银行工作经历,相关社区支行工作经验者优先;具有较强营销拓展 的沟通协调能力,良好的敬业精神和执行力,能够组织开展营销推动和内部管理等方面的工作;个人思想素质好,作风正派,遵纪守法, 无违规违纪等不良行为记录;具有 AFP、CFP 等专业资格证书者优先。 


12、社区银行员工 


岗位职责:负责零售客户的维护、管理;通过发展客户关系进行产品营销、业务拓展;制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案;不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。 


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制大专及以上学历;2 年及 以上银行工作经验,从事银行零售销售工作经历的从业人员优先;持有基金、保险相关资格,满足即时上岗要求优先;充分熟悉了解所在社区和片区情况,能够较快融入社区,满足网点业态需要; 


13、私行客户经理岗 


岗位职责:负责私人银行客户的维护及拓展,为客户提供私人银 行专属产品和服务,落实完成私人银行各项业务经营目标;负责根据 私人银行客户的需求,会同投资顾问为客户提供财富规划,专业资产配置、投融资综合服务、财富传承、顾问咨询等建议方案,不断提升所服务客户金融总资产和客户综合贡献度;负责充分挖掘、识别客户 个人、家庭和企业的需求,积极整合资源,实现本行各类零售金融产 品,公司投行业务、金融市场业务的营销和交叉销售;对客户综合服 务方案及私行产品和服务进行跟踪检视,动态调整;负责对客户的风 险调查、评估、分析和控制,坚持合规销售和规范操作等。 


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;2 年及 以上金融专业工作经历;熟悉私人银行产品和服务及各类投资市场, 能够为客户制订专业的资产配置建议方案,具有服务高端客户的经验,具有良好的沟通能力。 


14、授信审批岗


岗位职责:负责根据监管政策、行内产品制度规定及授信业务管 理要求等,开展授权范围内授信业务审批工作;负责非零售法人客户 信用评级及风险限额调整审定工作;负责牵头研究行业政策,制定行业、区域信贷政策指引;负责牵头撰写授信业务典型案例分析;负责实施全行信贷人员授信业务及政策培训;负责对受理业务的申报质量、审批标准执行情况及授信业务审查质量开展分析、评价;参与对各经营机构业务的工作指导、调研考察、分析报告、考核评价工作等。 


应聘条件:年龄 45 周岁以下,全日制本科及以上学历;3 年及以上分行授信审批工作经验;熟悉商业银行授信制度、业务流程、监管 规定;具有较强的信用风险分析判断能力和风险识别能力;持有注册会计师、CFA 证书者、通过本行公司业务授信审贷岗位资格考试者、 具有多学科专业背景者优先。 


15、授信审查岗 


岗位职责:负责根据监管政策、行内产品制度规定及授信业务管理要求等,开展授信业务风险审查工作,撰写审查报告;负责非零售法人客户信用评级及风险限额调整审査工作;参与行业政策研究,制定行业、区域信贷政策指引;协助撰写授信业务典型案例分析;协助实施全行信贷人员授信业务及政策培训;协助参与对经营单位授信业 务的工作指导、检査调研、分析报告等。 


应聘条件:年龄 40 周岁及以下,全日制本科及以上学历;2 年以 上分行授信审査工作经验,或4 年以上对公授信业务工作经验;熟悉 商业银行授信产品制度、业务流程、监管规定;具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力;持有注册会计师、CFA 证书者、具有多学科专业背景者优先; 


16、运营经理岗


岗位职责:根据分行运营管理工作要求,落实辖内运营业务的集 约化模式改造及配套资源调整,提升辖属网点的运营效能,确保辖属机构运营业务正常运行;监督落实核算执行情况,保证业务核算合法、真实、准确、及时、完整;组织落实辖属机构的运营检查及辅导、负责接收上级行检查监督协查、预警监测协查事项调查反馈及整改跟踪、银企对账、案件防控等各项工作,防范运营业务操作风险;协助分行运营管理部和辖属机构运营行长,做好辖内运营人员的日常管理工作,组织开展运营人员培训、学习、考试、竞赛、考核等,并对运营员工的轮岗、顶岗提出建议和意见。负责辖内机构运营 6S 管理; 认真执行本外币支付结算、现金管理等规定,接受当地人民银行和银 保监会分支机构的指导和管理等。 


应聘条件:年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;5年以上银行工作经历、3年以上相关岗位管理工作经验;具备较好的专业 能力和运营管理能力,能指导辖属机构提升运营效能、支撑和服务业务发展,并开展日常运营管理工作;具备良好的风险防控意识及运营管理能力;具备团队管理能力及协调能力。 


17、运营主管岗 


岗位职责:根据分行运营管理工作要求,落实各项运营工作目标, 确保网点运营业务正常运行;贯彻执行国家相关法律法规和总分行运 营条线业务制度和操作规程,组织网点正确开展运营业务核算,定期 组织相关账务核对和清理工作,监督落实核算执行情况,保证业务核 算合法、真实、准确、及时、完整;组织开展网点运营内控管理,严 格执行外部监管和行内案件防控政策,落实账户管理、清算结算、运营要素、信用运营等环节的内部控制要求,负责相应的授权业务,并做好运营环节的外管政策和反洗钱管理,负责落实上级行检查监督协查、预警监测协查事项的调查核实及整改落实,防范运营业务操作风险;对网点各岗位(包括综合柜员、大堂助理、理财经理等)的运营操作进行观察和监督,及时开展网点现场检查及辅导,发现问题及时制止纠正;检查核对现金、凭证、印章、机具、档案等运营要素管理情况;落实整改内外部检查及审计等发现的问题;落实自助渠道运营业务的内控管理;做好运营 6S 管理,以及业务差错、事故及其他特 殊事项的应急处置及报告等;库房(库箱)管理(承担区域库管职能 的网点):履行网点及管辖区域范围内现金及重要空白凭证(含卡凭 证)统一管理和调度职责;配合网点经理开展网点厅堂服务和销售管 理;协助分行运营管理部或所在机构运营经理、网点(运营)行长, 做好网点运营人员的日常管理工作,组织开展运营人员培训、学习、 考试、竞赛、考核等,并对运营员工的轮岗、顶岗提出建议和意见等。 


应聘条件:年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历;3 年以 上银行工作经历、1 年以上相关岗位管理工作经验;具备较好的专业 能力和运营管理能力,能指导综合柜员开展日常运营工作;具备良好 的风险防控意识及运营管理能力;具有良好的客户沟通及突发事件处 置能力;具备团队管理能力及协调能力。 


18、运营管理岗 


岗位职责:做好总分行运营管理制度和操作要求的落实工作,对 辖内机构在实务操作中遇到的问题予以解答;参与各类运营培训,做 好分行转培训和制度执行情况跟踪,确保执行力;实施辖内运营人员 管理,推进监督分行运营人员管理办法的落实;组织安排辖内运营员 工业务知识和业务技能培训、岗位资格考试和继续教育;制定、完善 二级分行运营条线年度考核办法,汇总整理对辖内运营机构考核指标 的评分;统计分析运营人员及机构信息,推动运营重要岗位人员轮岗 及强休管理;建立和持续完善运营质量管理体系,推进和督导 6S 管 理的实施及推广;负责运营外包、印章、档案管理;采集、整理、汇 总和分析各类业务信息,各类辖内运营报表、运营状况报告复核;在 运营管理中落实有关反洗钱要求;落实二级分行运营年度检查方案, 制定本级及辖下网点检查工作计划,并负责组织实施检查工作,督促 检查问题整改落实;在检查过程中及时对被检查对象在业务流程操作 中存在薄弱环节进行业务辅导;落实总分行案件防控相关工作;根据 对账工作职责和岗位安排,负责辖内银企对账业务的管理等。 


应聘条件:年龄 28 周岁及以下,全日制本科及以上学历;3 年以 上银行工作经历、1 年以上相关岗位管理工作经验;具备较好的专业 能力,能指导辖属机构运营实务操作并解答业务问题;并开展日常运 营检查工作;具备良好的运营风险防范意识及运营内控管理能力;具 备团队沟通能力及协同配合意识。 


19、集中作业岗 


岗位职责:负责对公/个人授信业务账务处理、司法查冻扣、对公 询证函、非接触性业务集中(大小额宕账、网银落地处理等)、外汇 业务等集约化业务;根据网点业务峰值、网点人员休假顶岗情况,按 照主管灵活安排、机动调配,快速补充网点的临时性短缺,确保网点 正常营业;负责公司及零售授信发放前提条件落实情况的审核;负责 公司及零售授信合同文本填写的审核;负责对授信额度进行使用控 制;负责对贷款资金进行支付审核;负责审核企业信贷服务系统、零 售信贷服务系统授信发放数据的完整性和准确性;负责对公授信业务 及个人授信业务抵质押物权利凭证登记簿的登记,负责抵质押物出入 库审核;负责将发放类信贷文件资料移交至信贷档案保管人员等。 


应聘条件:年龄 28 周岁及以下,全日制本科及以上学历;3 年以 上银行工作经历、1 年以上相关岗位管理工作经验;具备较好的专业 能力,能处理各类集中及日常运营实务操作;具备团队沟通能力及协 同配合意识。 


20、综合柜员岗 


岗位职责:按总行相关规定,主动对客户需求,通过“柜面受理和 处理”、“人工辅导+自助操作”等多种方式,为客户提供高效、优 质的全流程综合服务,包括账户管理、支付结算、现金存取等业务办 理、自助设备辅助及交易授权等;按有关制度规定,负责我行柜面账 户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作, 准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确;负责领用、保管 现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章;认真做好班前准确和 班后整理检查,妥善保管使用各类现金机具以及高拍仪、扫描仪等相 关设备和机具,保持运行正常;完成营业日终的业务检查,柜员间空 白重要凭证尾箱交叉复点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工 作;按照运营操作规程要求,在业务办理过程中实施客户身份、业务 单据等的识别与控制工作,把控及防范运营操作风险,做好运营环节 的外管政策和反洗钱工作;做好柜面 6S 管理工作,并参与厅堂服务相 关工作;为客户提供一体化的服务体验,洞悉客户需求,适时推荐我 行产品,积极参与营销转介及标准化产品加载等。 


应聘条件:年龄 28 周岁及以下,全日制本科及以上学历;2 年及 以上银行柜员工作经验;气质形象端正,具有亲和力,有较强的沟通 能力、服务及营销意识,有技能特长、艺术特长者优先考虑。

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