北京银行成立于1996年，是一家中外资本融合的新型股份制银行。成立以来，北京银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现引资、上市、跨区域等战略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南及南昌等十余个中心城市以及香港、荷兰拥有近500家分支机构，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。

北京银行南京分行成立七年来，本着服务江苏、服务南京的经营宗旨，努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条独具“文化金融”、“科技金融”与“绿色金融”特色的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“江苏省首支文化中小企业集合票据”以及“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”；设立江苏省首家文化金融特色支行，设立江苏省首家银行系众创空间——“小巨人创客中心”；赢得国家文化部与人民银行联合授予的“优秀文化金融创新成果”奖；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为同时拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！

招聘岗位：

一、支行行长

（一）岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

（二）任职条件

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历；

3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；

5、符合银监会关于中资商业银行高级管理人员任职资格的有关规定。

二、支行副行长、行长助理

（一）岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

（二）任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历；

3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

三、公司营销团队负责人（分行公司营销部门总经理、副总经理）

（一）岗位描述：

搭建公司业务营销团队，组织客户营销工作，推动各项经营指标的完成。

（二）任职条件：

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历；

3、5 年（含）以上银行公司业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

5、有团队、有资源者优先考虑。

四、同业票据部负责人

（一）岗位描述：

负责同业票据部业务管理工作，制定业务发展战略目标，开展同业票据业务经营管理和决策工作，负责市场拓展和项目运作，完成分行下达的各项同业业务指标。

（二）任职条件：

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历；

3、5年（含）以上同业业务相关工作经验；

4、具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力等管理能力。

五、公司银行部负责人

（一）岗位描述：

负责分行公司业务管理工作，制定业务发展战略目标，确定及调整业务经营方向和营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成。

（二）任职条件：

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历；

3、5年（含）以上公司业务相关工作经验；

4、具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力等管理能力。 

六、运营部副总经理

（一）岗位描述：

协助运营部总经理做好分行运营管理工作，制定与完善相关运营规章制度，开展对辖内经营网点运营业务的指导和检查。

（二）任职条件：

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历；

3、5年（含）以上运营业务相关工作经验；

4、具有较强的领导能力、内部控制能力、协调能力等管理能力。 

七、投资银行团队负责人

（一）岗位描述：

搭建投行业务营销团队，组织客户营销工作，推动相关经营指标的完成。

（二）任职条件：

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历；

3、5 年（含）以上银行、证券公司、信托公司等相关金融机构投行类业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

5、有团队、有资源者优先考虑。 

八、公司客户经理

（一）岗位描述：

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

（二）任职条件：

1、年龄40周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

九、支行零售业务部经理

（一）岗位描述：

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

（二）任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历；

3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

十、理财经理

（一）岗位描述：

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。

（二）任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

十一、个贷客户经理

（一）岗位描述：

负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。

（二）任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

十二、中小企业客户经理

（一）岗位描述：

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

（二）任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

2、过往业绩突出；

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；

薪酬待遇：

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

报名方法：

1、登录北京银行招聘首页：http://recruit.bankofbeijing.com.cn，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；

2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至邮箱：hrnj@bankofbeijing.com.cn；

3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。