职位名称：理财经理

工作职责：

1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；

2、发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；

3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上相关工作经验；

2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP（含）以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。

职位名称：2016中高端人才招聘——公司业务产品经理

工作职责：

结合分行区域业务特色，研究制定公司业务、零售业务、贸易融资业务、私人银行业务、网络金融业务等不同条线产品的管理办法，开展各类业务产品的组织推动工作，根据区域业务需求组织相关业务产品创新，以不断推动各条线业务产品管理工作的发展。

任职要求：

1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；

2、熟悉经济、金融政策，熟悉相关业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。

职位名称：2016中高端人才招聘——行业金融部负责人

工作职责：

1、落实业务营销方案，完成本机构经营计划；

2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

2、6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；

3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

职位名称：支行行长

工作职责：

1、落实业务营销方案，完成本支行经营计划；

2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

2、6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；

3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

职位名称：评审经理（对公、零售）

工作职责：

1，对授信企业进行风险评估，独立、客观、公正完成评审报告；

2，负责相关经营机构评级与限额审查工作；

3，向对口支行客户经理提供风险识别等专业技能的培训，监督和落实贷前调查质量；

4，开展区域或行业的市场调研及进行相关报告的撰写。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁（含）以下；

2、5年（含）以上信贷业务或风险管理工作经历；

3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；

4、具有商业银行信贷管理工作经验者优先。

职位名称：高级客户经理 （对公、零售）

工作职责：

1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；

2、2年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

职位名称：社区支行行长

工作职责：

1、落实业务营销方案，完成本社区支行经营计划；

2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

2、6年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上团队管理经验；

3、了解社区支行所在区域市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

报名方式：登录民生银行官方网站，最下方民生招聘——社会招聘栏目进行在线注册报名。

附：民生银行社会招聘网址：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/searchInquireCareer.action?forward=social